Cari Berita

Saved articles

You have not yet added any article to your bookmarks!

Lihat berita
Berlangganan ePaper & Update Berita

Berlangganan ePaper & Update Berita

Nikmati ePaper Tangerang Raya dan dapatkan update berita terbaru setiap hari.

Klik tombol untuk berlangganan ePaper dan mengikuti update berita Tangerang Raya.

GDPR Compliance

Kami menggunakan cookie untuk meningkatkan pengalaman Anda. Dengan melanjutkan penggunaan situs ini, Anda menyetujui Kebijakan Privasi dan Syarat dan Ketentuan.

Kapolri Mutasi 199 Perwira, Kakorlantas dan Tiga Kapolda Berganti

Bagikan: Facebook X WhatsApp

JAKARTA | rayacom.id

Kapolri Jenderal Suyudi Ario Seto merotasi 199 perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen) Polri. Mutasi ini menyasar sejumlah jabatan strategis di Mabes Polri dan kepolisian daerah.

Kebijakan tersebut tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2251/X/KEP/2026 tertanggal 10 Oktober 2026.

Sejumlah jabatan yang mengalami pergantian meliputi Wakil Kepala Badan Intelijen dan Keamanan (Wakabaintelkam) Polri, Kepala Korps Lalu Lintas (Kakorlantas) Polri, serta tiga kepala kepolisian daerah (Kapolda).

Wakabaintelkam dan Kakorlantas Berganti

Dalam rotasi tersebut, Irjen Wawan Muliawan mendapat penugasan baru sebagai Analis Kebijakan Utama Bidang Gadikwa Lemdiklat Polri. Posisi Wakabaintelkam Polri selanjutnya dipercayakan kepada Brigjen Anom Setyadji.

Sementara itu, jabatan Kakorlantas Polri kini diemban Brigjen Pol Aries Syahbudin. Ia menggantikan Irjen Wibowo yang sebelumnya memimpin Korps Lalu Lintas Polri.

Pergantian juga menyasar tiga posisi Kapolda. Berikut rinciannya:

  • Kapolda Kepulauan Bangka Belitung: Irjen Agus Wijayanto menggantikan Irjen Viktor Theodorus Sihombing.
  • Kapolda Kalimantan Utara: Brigjen Andi Syahriful Taufik menggantikan Irjen Pol Agus Wijayanto.
  • Kapolda Lampung: Brigjen Yustan Alpiani menggantikan Irjen Helfi Assegaf.

Dengan perubahan tersebut, Polri melakukan penataan jabatan pada sejumlah posisi strategis di tingkat pusat maupun daerah.

Polri Utamakan Kompetensi dan Rekam Jejak

Kadiv Humas Polri Irjen Johnny Eddizon Isir menjelaskan bahwa mutasi merupakan bagian dari dinamika organisasi dan pembinaan karier personel. Menurutnya, langkah ini bertujuan memperkuat kinerja institusi sekaligus menjaga kesinambungan pelaksanaan tugas kepolisian.

Johnny mengatakan Polri mempertimbangkan sejumlah aspek dalam menentukan penempatan personel. Aspek tersebut meliputi kebutuhan organisasi, kompetensi, kapabilitas, rekam jejak, dan integritas anggota.

Selain itu, Polri menerapkan prinsip meritokrasi agar setiap personel dapat menjalankan amanah jabatan secara profesional dan bertanggung jawab.

Pejabat Baru Diminta Jaga Profesionalisme

Johnny juga menyampaikan penghargaan kepada para pejabat yang telah menyelesaikan tugas dan memberikan kontribusi bagi institusi. Ia berharap pejabat pengganti dapat melanjutkan program yang sudah berjalan sekaligus meningkatkan kinerja sesuai tanggung jawab masing-masing.

Karena itu, Johnny meminta personel yang memperoleh penugasan baru segera menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan karakteristik wilayah tugasnya. Adaptasi tersebut penting agar mereka dapat menjalankan tugas secara optimal.

Lebih lanjut, Johnny mengingatkan seluruh pejabat agar menjaga integritas, meningkatkan profesionalisme, dan memberikan respons yang tepat dalam menjalankan tugas.

Menurutnya, setiap pelaksanaan tugas kepolisian harus berorientasi pada pelayanan dan kepentingan masyarakat. Dengan demikian, mutasi jabatan tidak hanya menjadi bagian dari penyegaran organisasi, tetapi juga mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.

Johnny menegaskan bahwa penguatan organisasi harus berjalan seiring dengan upaya Polri menjaga kepercayaan masyarakat. Komitmen tersebut selaras dengan semangat Polisi Bersama Masyarakat untuk menghadirkan pelayanan kepolisian yang profesional dan responsif. (fin)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *